劳动的抽象度不同，则被AI淘汰的速度也不一样

概述

昨天，听了《刘润对话王建硕：Sora的到来，到底意味着什么》的直播，其中，王建硕提到了一个很有意思的观念：劳动的抽象度。

网上有一篇《面对 ChatGPT 大潮，应该从低抽象度劳动，向高抽象度劳动转移》的文章，大家也可以搜来听一听。文末有对应的链接推荐。

当前这种情况下，我们应该学会与AI共存，AI从其架构来看，此时并没有意识的存在，而却表现的像有意识一样。

同样的道理，我们个人在表述看法的时候，看似我们自己是有意识的表达，而其实这些信息的输出都是基于神经树突的碰撞的结果。

AI有没有意识，其实并没有那么重要，重要的是他的输出能否给我们的世界产生价值。

技术，从产生到现在，都是技术准备好了之后，再去寻求技术的应用。

技术上的应用比技术本身重要很多，因为他能切实地改变我们的生活。

当然，这种观点相对狭隘，从大国重器的角度看，可能与其相反。

从火被发现，再到蒸汽机、内燃机、互联网、移动互联网、物联网、AI时代，人类对于工具的使用一直都在前进。

以下就是AI的出图：

当在马车的时代，看到上述的场景会有什么样的感觉。

但现在即使高铁以300多KM在你身边飞驰而过，我们的表情仍旧是淡定的一P。

AI是个工具，最终的服务者一定是我们人类自身。

至于《终结者》中的AI的意识及人类与AI伦理的问题，可能会随着发展而由我们自身将其优化掉了。

但这里提到的职业淘汰顺序的视角，很有意思。

劳动的抽象度不同，则被AI淘汰的速度也不一样。

率先被淘汰的是：低抽象度的劳动工作者。

什么是劳动的抽象度？

这里举了一个栗子：

图中最高的部分代表“文字构思”，这是创作过程中最抽象的阶段。

随着创作的细化，抽象度逐级下降，依次经过“文章概要设计”、“文章段落”、"文章文字润色"，直至最终的“文字书写”阶段，这是创作过程中最具体的部分。

从中可以看出，淘汰最快的就是文字的书写【之前有个职业叫专业打字员，而现在我们每个人都是兼职的打字员了。】，打字员这种以敲击键盘输入文字的人的职业也就消失了。

所以，抽象度的等级不同，对应与当前AI来说，被淘汰的速度也不一样。

另外，我们怎么能够与AI并存，和谐共处？

我的建议如下：

第一、能用AI的地方，尽量不要自己吭哧吭哧地干了，学会做个懒人；

第二、要做AI不擅长的事情，充分发挥人的优势；

第三、当需要创意发散的时候，结合AI与自身的想象，做个引子来引导你，看到不同的风景。

第四、学习、学习、再学习，做这个AI大海上的一条船，这样无论后续AI的水上涨有多快，水涨船高，也不至于自己被淹死。

以上所有图片信息均来自AI生成。

以下内容有AI提供的建议：

leekwen 问：我们怎么能够与AI并存，和谐共处，做人类擅长的事情？

AI回答：

与智能系统并存和和谐共处需要一系列的社会、法律以及伦理方面的努力，确保这些系统的使用能够带来积极的影响而非负面的后果。以下是一些关键的思考点和行动方向：

理解和尊重差异

1. 认知到人类与智能系统的根本不同：智能系统是由人类设计和控制的工具，我们应该充分利用它们来处理重复性和技术性的任务。
2. 赋予人类独特的角色：强调人类的创造力、情感智慧以及道德判断，这是目前智能系统无法匹敌的。

建立道德和法律框架

1. 制定明确的规则和标准：为智能系统的发展和应用制定法律和道德框架，以避免潜在的不当行为或决策。
2. 强化隐私和数据保护：隐私保护必须是设计智能系统时的首要原则之一。

教育和终身学习

1. 普及关于智能系统的教育：让公众理解其工作原理和潜力，以及如何安全、负责任地与之互动。
2. 提供终身学习的机会：随着技术的发展，确保人类能够持续学习新技能并适应新兴的就业市场。

劳动市场适应

1. 鼓励在人机协作上的创新：发展新的工作模式，既充分利用智能系统的优势，又能够突出人类的独特价值。
2. 转变就业观念：不仅仅是传统的‘9到5’工作，而是更灵活和创新的工作形式，以适应未来的劳动市场。

强调个体和社区的权益

1. 促进包容性增长：确保所有社群和个体都能够访问和受益于智能系统带来的机会。
2. 维护个体和集体议程：在发展智能系统时应考虑到对社会结构和人类福祉的影响，避免产生新的不平等。

总的来说，它需要一个综合的方法，一个包括多种利益相关方的合作，从政府到私营部门，以及普通公民。通过在智能系统设计和使用中强调伦理和人文价值观，可以促进人类与技术的和谐共处，最大化利用智能系统为人类社会带来的好处。同时，重视人类所独有的创造力和情感深度，在未来的工作和生活中为人类保留其不可替代的地位。

**AI的时代已经到来，请开放自己的心态，清空脑袋里的固有观念，拥抱AI时代。 **