之前看到过一个技术负责人的面试分享
据他所说，面试过很多程序员，他的评价标准只有两条。
一，基础知识掌握是否牢固
二，是不是够聪明
这两条都是为了估计应聘者的工作能力。第一条估计其长期技术发展潜力，第二条估计其快速承担工作能力。
我从来不出题，基本都是针对应聘者的简历深入问下去。有料的会应对自如，没料的很快露馅。
今年参加了十几场互联网公司的暑期实习生面试，说说个人感受。
1.基础知识
作为技术岗，编程语言，操作系统，计算机网络，数据结构，数据库等等是少不了的；
2.算法基础
包括手写代码和说出自己的思路，不要求每道题都能回答上来，至少要有思路，可以在面试官的引导下正确回答问题，看的是你的算法基础和反应能力；
3.项目经历和实习经历
之前做过的项目，参与的实习反映出你和该职位的匹配程度，如果之前做过相关项目，是非常加分的；
4.个人素质
包括言谈举止，表达能力，勤奋程度等等。
已经三月底了，春招即将拉下帷幕，相信有准备的朋友们复习的已经差不多了，今天就为大家分享一篇字节跳动的真实面经：
下面是****字节跳动飞书后端一二三面经验分享
一面
1、MySQL索引，select * from xxx where a=‘a’ and b=1 怎么建索引好
2、如果表中b只有1和2怎么建
3、了解 redis 吗
4、讲一下mvcc
5、脏读和幻读是什么
6、发生在什么隔离级别
7、进程线程协程的区别
算法题 :
LRU
给一个 括号序列 ，求最长合法子串长度
二面
1、c++ 怎么管理线程池
2、多线程的好处？怎么管理多线程中线程数量
3、c++ socket网络编程了解吗
4、Linux io模式有哪些
5、设计模式学过吗
6、说一下mysql连接池
7、json字符串怎么解析的
算法题 :
给一个固定长度的数组，用它实现一个先进先出的循环队列。
求二叉搜索树第 k 大的数。
三面
1、写sql，给一个表，有id 和 name，找出name重复的id
2、c语言实现memcpy
3、服务器一天收到多个客户端请求，给你这些请求的时间戳和客户端ip ，求一天访问不同客户端最多的分钟
4、ping 的过程
5、dns
6、闲聊
7、反问
相比正式工作，实习是很多学生初步踏入社会的第一步，相比小公司，大公司在培养人才上会有比较熟悉的培养体系，能接触到的技术人才以及技术都是行业顶尖，尤其是技术类实习，本来学校学的理论知识相比整个行业而言，已经是落后表现了，如果实习的时候无法学到真正的技术的话，那么在真正工作的时候就会更加费力。
越来越多的实习内推案例证明，没有实习进不去名企，尤其是大厂！而且，实习绝不是大四才开始的，越早实习越好！
大厂喜欢要有大厂实习经历的人，真的就像套娃一样，你有了大厂实习经历，就会有大厂秋招要你。实在找不到大厂实习，就找行业龙头公司。
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