大数据相关招聘岗位可视化分析-毕业设计

数据分析案例-大数据相关招聘岗位可视化分析

✍🏻作者简介：机器学习，深度学习，卷积神经网络处理，图像处理
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数据集介绍

本次数据集来源于xx招聘网共计4223条招聘信息，每条招聘信息字段包括岗位名称、公司名称、工作经验要求、学历要求、工作地点、薪酬、公司规模、发布时间、公司福利共9条字段信息。

​

数据预处理

首先导入本次数据集，

import pandas as pd
data = pd.read_csv('job_data.csv')
data.head()

​

查看数据缺失值情况，

data.isnull().sum()

​

通过缺失值情况，我们发现公司规模缺失值较多，而这个字段数据对于本次分析没有太大用处，故在这里直接删除这一列，对于其他少量缺失值，直接删除就好。

data.drop('公司规模',axis=1,inplace=True)
data.dropna(inplace=True)
data.shape

​

接着就是处理数据集中的字段信息，便于后面的数据可视化

# 处理工作经验要求
data['工作经验要求'] = data['工作经验要求'].replace(to_replace=
{'无需经验':'经验不限','经验在校/应届':'经验不限','1年经验':'1-3年','2年经验':'1-3年','经验1-3年':'1-3年',
'经验1年以下':'1-3年','3-4年经验':'3-5年','经验3-5年':'3-5年','5-7年经验':'5-10年','经验5-10年':'5-10年',
'8-9年经验':'5-10年','10年以上经验':'10年以上','经验10年以上':'10年以上'})
# 处理学历要求
data['学历要求'] = data['学历要求'].replace(to_replace={'大专':'专科及以下','高中':'专科及以下','不限':'专科及以下','中技/中专':'专科及以下'})
# 获取工作城市
data['工作城市'] = data['工作地点'].apply(lambda x:x.split('-')[0])
data['工作城市'] = data['工作城市'].apply(lambda x:x.split('·')[0])
def avg_salary(x):
    try:
        start = x.split('-')[0]
        end = x.split('-')[1]
        if end[-1] == '千':
            start_salary = float(start)*1000
            end_salary = float(end[:-1])*1000
        elif end[-1] == '万':
            if start[-1] == '千':
                start_salary = float(start[:-1])*1000
                end_salary = float(end[:-1])*10000
            else:
                start_salary = float(start)*10000
                end_salary = float(end[:-1])*10000
        elif end[-1] == 'k':
            start_salary = float(start[:-1])*1000
            end_salary = float(end[:-1])*1000
        elif end[-1] == '薪':
            salary_number = float(end.split('·')[1][:-1])
            if end.split('·')[0][-1] == '万':
                if start[-1] == '千':
                    start_salary = float(start[:-1])*1000/12*salary_number
                    end_salary = float(end.split('·')[0][:-1])*10000/12*salary_number
                else:
                    start_salary = float(start)*10000/12*salary_number
                    end_salary =  float(end.split('·')[0][:-1])*10000/12*salary_number
            elif end.split('·')[0][-1] == '千':
                start_salary = float(start)*1000/12*salary_number
                end_salary = float(end.split('·')[0][:-1])*1000/12*salary_number
        elif end[-1] == '年':
            end = end[:-2]
            if end[-1] == '万':
                if start[-1] == '千':
                    start_salary = float(start[:-1])*1000
                    end_salary = float(end[:-1])*10000
                else:
                    start_salary = float(start)*10000
                    end_salary = float(end[:-1])*10000
        return (start_salary+end_salary)/2
    except:
        return 10000
data['平均薪资'] = data['薪酬'].apply(avg_salary)
data.head()

在这里，我把工作经验和学历要求进行了清洗整理，划分为固定的几个分类，然后提取了工作城市，以及处理了原始薪资数据（数据是真的很杂，需要花点时间来处理），最后得到平均薪资。

​

数据可视化

先导入数据可视化需要用到的第三方包，

import pandas as pd
import matplotlib.pyplot as plt
from pyecharts.charts import *
from pyecharts import options as  opts 
from pyecharts.globals import ThemeType
import warnings
warnings.filterwarnings('ignore')
plt.rcParams['font.sans-serif']=['SimHei'] #显示中文标签
plt.rcParams['axes.unicode_minus']=False

分析各工作经验要求占比

# 工作经验要求
df1 = data['工作经验要求'].value_counts()
a1 = Pie(init_opts=opts.InitOpts(theme = ThemeType.DARK))
a1.add(series_name='工作经验要求',
        data_pair=[list(z) for z in zip(df1.index.to_list(),df1.values.tolist())],
        radius='70%',
        )
a1.set_global_opts(title_opts=opts.TitleOpts(title="工作经验要求占比",
                    pos_left='center',
                    pos_top=30))
a1.set_series_opts(tooltip_opts=opts.TooltipOpts(trigger='item',formatter='{a} <br/>{b}:{c} ({d}%)'))
a1.render_notebook()

​

通过图表我们发现，除了10年以上，其他区间的经验要求占比相差不大，说明各个区间的经验要求需求岗位量大体相似。

** 分析不同工作经验的岗位数量和薪资变化**

x = ['经验不限','1-3年','3-5年','5-10年','10年以上']
bar =Bar()
bar.add_xaxis(x)
bar.add_yaxis('岗位数量',[399,724,870,535,27],label_opts=opts.LabelOpts(is_show=False))
bar.set_global_opts(
    title_opts=opts.TitleOpts('不同工作经验的岗位数量和薪资变化'),
    tooltip_opts=opts.TooltipOpts(is_show=True,trigger='axis',axis_pointer_type='cross'),
    xaxis_opts= opts.AxisOpts(type_='category',axispointer_opts=opts.AxisPointerOpts(is_show=True,type_='shadow'))
    )
bar.extend_axis(yaxis=opts.AxisOpts(
    name='月薪',min_=0,max_= 110000,
    interval = 10000
))
line = Line()
line.add_xaxis(x)
line.add_yaxis('平均薪资',[18468,17011,32701,40371,101429],yaxis_index=1,label_opts=opts.LabelOpts(is_show=False))
bar.overlap(line) # 合并图
bar.render_notebook()

​

通过图表，我们发现经验要求的需求量大体呈正态分布，薪酬是随着经验年限的增长而逐渐递增。

分析不同学历要求占比

# 学历要求
df2 = data['学历要求'].value_counts()
a2 = Pie(init_opts=opts.InitOpts(theme = ThemeType.DARK))
a2.add(series_name='学历要求',
        data_pair=[list(z) for z in zip(df2.index.to_list(),df2.values.tolist())],
        radius='70%',
        )
a2.set_global_opts(title_opts=opts.TitleOpts(title="学历要求占比",
                    pos_left='center',
                    pos_top=30))
a2.set_series_opts(tooltip_opts=opts.TooltipOpts(trigger='item',formatter='{a} <br/>{b}:{c} ({d}%)'))
a2.render_notebook()

​

通过图表我们发现，本科学历占据了65%，本科及以下共高达95%，对于学历这块，要求似乎要求不是很高。

分析不同学历要求的岗位数量和薪酬变化

x = ['专科及以下','本科','硕士','博士']
bar =Bar()
bar.add_xaxis(x)
bar.add_yaxis('岗位数量',[684,1753,109,9],label_opts=opts.LabelOpts(is_show=False))
bar.set_global_opts(
    title_opts=opts.TitleOpts('不同学历要求的岗位数量和薪资变化'),
    tooltip_opts=opts.TooltipOpts(is_show=True,trigger='axis',axis_pointer_type='cross'),
    xaxis_opts= opts.AxisOpts(type_='category',axispointer_opts=opts.AxisPointerOpts(is_show=True,type_='shadow'))
    )
bar.extend_axis(yaxis=opts.AxisOpts(
    name='月薪',min_=0,max_= 45000
))
line = Line()
line.add_xaxis(x)
line.add_yaxis('平均薪资',[11888,33784,44118,34148],yaxis_index=1,label_opts=opts.LabelOpts(is_show=False))
bar.overlap(line) # 合并图
bar.render_notebook()

​

随着学历的增长，薪资也在增长，这里博士学历应该是数据量太少导致出现了下滑异常，总体趋势肯定还是学历越高，薪资越高。

**分析岗位需求量最高的前五名公司 **

data['公司名称'].value_counts().head().plot(kind='barh')
plt.title('岗位需求量最高的前五名公司')
plt.show()

​

岗位需求量大的公司貌似都集中在深圳北京等一线城市。

词云图可视化

先定义一个制作词云图的函数

import jieba
import collections
import re
import stylecloud
from PIL import Image
# 封装一个画词云图的函数
def draw_WorldCloud(df,pic_name,color='black'):
    data =  ''.join([item for item in df])
    # 文本预处理 ：去除一些无用的字符只提取出中文出来
    new_data = re.findall('[\u4e00-\u9fa5]+', data, re.S)
    new_data = "".join(new_data)
    # 文本分词
    seg_list_exact = jieba.cut(new_data, cut_all=True)
    result_list = []
    with open('停用词库.txt', encoding='utf-8') as f: #可根据需要打开停用词库，然后加上不想显示的词语
        con = f.readlines()
        stop_words = set()
        for i in con:
            i = i.replace("\n", "")   # 去掉读取每一行数据的\n
            stop_words.add(i)
    for word in seg_list_exact:
        if word not in stop_words and len(word) > 1:
            result_list.append(word)
    word_counts = collections.Counter(result_list)
    # 词频统计：获取前100最高频的词
    word_counts_top = word_counts.most_common(100)
    print(word_counts_top)
    # 绘制词云图
    stylecloud.gen_stylecloud(text=' '.join(result_list), 
                            collocations=False, # 是否包括两个单词的搭配（二字组）
                            font_path=r'C:\Windows\Fonts\msyh.ttc', #设置字体
                            size=800, # stylecloud 的大小
                            palette='cartocolors.qualitative.Bold_7', # 调色板
                            background_color=color, # 背景颜色
                            icon_name='fas fa-circle', # 形状的图标名称 
                            gradient='horizontal', # 梯度方向
                            max_words=2000, # stylecloud 可包含的最大单词数
                            max_font_size=150, # stylecloud 中的最大字号
                            stopwords=True, # 布尔值，用于筛除常见禁用词
                            output_name=f'{pic_name}.png') # 输出图片
    # 打开图片展示
    img=Image.open(f'{pic_name}.png')
    img.show()

接着使用岗位名称数据来进行词云图可视化，看看大数据相关岗位的情况

draw_WorldCloud(data['职位名称'],'大数据职位名称词云图')

​

通过词云图发现，大数据相关岗位大体主要分为数据分析、大数据开发、架构师等。

使用公司福利数据来词云图分析一下

draw_WorldCloud(data['公司福利'],'公司福利词云图')

​

通过词云图看出，大数据相关岗位福利主要为各种奖金、补贴、培训等等。

通过热力地图分析各城市岗位分布

df3 = data['工作城市'].value_counts()
city_data = city_data = [[x+'市',y] if x[-3:] != '自治州' else [x,y] for x,y in zip(df3.index.to_list(),df3.values.tolist())]
map = Map()
map.add('地区',city_data,
    maptype='china-cities',
    is_map_symbol_show=False,
    label_opts=opts.LabelOpts(is_show=False))
map.set_global_opts(
    title_opts=opts.TitleOpts('各城市岗位数量分布'),
    visualmap_opts=opts.VisualMapOpts(max_=100,min_=1)
)
map.render(path='各城市岗位数量分布.html')
map.render_notebook() 

通过热力地图我们看出，大数据岗位在上海，北京、深圳等城市需求量较高 。(热力地图如在手机端无法查看可用PC端打开查看）
✍🏻作者简介：机器学习，深度学习，卷积神经网络处理，图像处理
🚀B站项目实战：https://space.bilibili.com/364224477
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