某软件的一个模块的需求规格说明书中描述
（1）年薪制员工：严重过失，扣年终风险金的4%；过失，扣年终风险金的2%
（2）非年薪制员工：严重过失，扣除当月薪资的8%；过失，扣除当月薪资的4%
（1）分析原因及结果
原因
c1:年薪制员工
c2:非年薪制员工
c3:过失
c4:严重过失
结果
e1: 扣年终风险金的2%
e2: 扣年终风险金的4%
e3: 扣当月薪资的4%
e4: 扣当月薪资的8%
（2）画出因果图
(3)将因果图转化为判定表
1
2
3
4
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6
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8
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c1
c2
c3
c4
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1
0
e1
e2
e3
e4
不可能
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√
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√
测试用例
年薪制员工严重过失
年薪制员工过失
非年薪制员工严重过失
非年薪制员工过失
(4)设计测试用例
测试用例序号
输入数据
预期输出
1
年薪制员工过失
扣年终风险金的2%
2
年薪制员工严重过失
扣年终风险金的4%
3
非年薪制员工过失
扣当月薪资的4%
4
非年薪制员工严重过失
扣当月薪资的8%
标签：
测试工具
本文转载自: https://blog.csdn.net/qq_62632745/article/details/129587092
版权归原作者 社恐修勾 所有， 如有侵权，请联系我们删除。
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