新人如何入门学习软件测试
1. 技能要求1）Linux使用使用Linux是测试工程师的基本功，无需掌握太难的Linux命令，能做到查看日志、定位问题就可以了。2）数据库使用测试工程师需要熟练掌握数据库，后台服务程序会处理各种数据，如订单、合同、用户数据等，这些数据一般存储到数据库中。数据库的 学习主要分为两类：是创建在关系模
10年测试经验的性能测试工程师简历模板你见过吗？
以结算单数据作为核心，功能覆盖参保人员就诊过程中的各个节点，主要包括参保信息、就诊指导、诊疗记录、满意度点评、医保关怀、互动交流。2.根据产品需求，评估测试时间，制定详细的测试计划，分配测试任务，跟进测试进度，把控测试质量，在既定时间内成功发版上线。2.编写功能测试用例及性能测试场景，性能测试计划，
技术干货 | postman接口测试获取HTTP请求
对于Postman本机应用程序，如果网站启用了HSTS，则通过HTTPS捕获的请求将无法工作。大多数网站都有这个功能。您可以使用以下两种方式捕获HTTP请求:l使用Postman内置代理l使用拦截器
大数据简历要点与模拟面试和项目介绍模板一
1）项目查找查找项目：易观千帆指数 http://zhishu.analysys.cn/应用市场：应用宝、应用汇、豌豆荚、华为、魅族、小米 可选行业：电商、教育、医疗、旅游、电影、小说、新闻 不是很推荐的行业： （工业互联网 物联网） 传统行业工资较低，发展前途也不是很好
什么是自动化测试，这就是自动化测试。一文吃透自动化测试【实践总结】建议收藏
自动化测试流程 （1）选取模块 （2）选择用例（主流程用例） （3）按页面编写操作方法 （4）按用例编写用例流程脚本 （5）按用例编写数据查询方法 （6）执行用例 （7）输出报告（后期扩展，增加执行日志和异常截图以便跟踪缺陷）。 综上，当脚本内容编写结束并且业务需求和测试需求均无更改
不愧是GitHub点赞飙升的Java10W字面经，面面俱到，太全了！
我想说的是，学习并非难事，而贵在坚持，尤其是在我们参与工作之后，要继续坚持学习就更不容易了。但对于程序员来说，学习是立业之根本，如若放弃学习，被市场淘汰是迟早的事情。
三月份跳槽了，历经字节测开岗4轮面试，不出意外，被刷了...
大多数情况下，测试员的个人技能成长速度，远远大于公司规模或业务的成长速度。所以，跳槽成为了这个行业里最常见的一个词汇。
这些阻碍程序员升职加薪的行为，你中招了几个？
毫无进步的和成长的程序员都是不愿意学习新技术和拒绝学习的人，这一行永远都在变化，可能上一刻网上还在流行这种技术，下一刻就有更新的技术出现了，没有谁敢自负的说自己什么都懂，想要走在前沿，就必须学习更多。很多人觉得复盘是一件麻烦而且没有意义的事情，实际上复盘是一个能有效的分析工作中的不足，吸取工作经验的
2023最新整理软件测试面试题附答案
利用“5W"规则创建软件测试计划，可以帮助测试团队理解测试的目的(WHY)，明确测试的范围和内容(WHAT)，确定测试的开始和结束日期(WHEN)，指出测试的方法和工具(HOW)，给出测试文档和软件存放的位置(WHERE)。最后，将构成进程的所有模块一起测试。测试并不能够最大限度的保证软件的质量，软
朋友去华为面试，轻松拿到26K的Offer，羡慕了......
介绍一下简历里的项目分享一个印象最深的bug。
程序员35岁以后就没有出路了吗？听听京东10年测开的分析
国内的互联网行业发展较快，所以造成了技术研发类员工工作强度比较大，同时技术的快速更新又需要员工不断的学习新的技术。因此淘汰率也比较高，超过35岁的基层研发类员工，往往因为家庭原因、身体原因，比较难以跟得上工作节奏，所以裁员往往优先考虑这类员工。测试工程师也属于技术研发中的一员，所以35岁就是一个门槛
面了 6 家大厂，并拿下 5 家 offer，进大厂好像也没有那么困难吧....
二月份的时候因为换工作的缘故，陆续参加了华为、蚂蚁、字节跳动、PDD、百度、Paypal 的社招面试，除了字节跳动流程较长，我主动结束面试以外，其他的都顺利拿到了 Offer。
脱不下孔乙己的长衫，现代的年轻人该怎么办？
然而孩子大学毕业之后，却因为找不到对口的工作，选择”脱下孔乙己的长衫“，重新回到自己父母的岗位，除了顶着一个更漂亮的学历之外，他和自己的父母辈遭遇没有区别，甚至比父母辈过得还辛苦。大学教育长期以来存在一个问题，那就是重理论轻就业，就业指导方面相对薄弱，很多大学生甚至在毕业前都没有考虑过方向选择的问题
软件测试就业现状分析，2023是卷还是润？
现状1、网络上大量人唱衰，测试就业不行了2022年5月后，越来越多人网络发声“互联网行业不行了”。贴吧、知乎、小红书上，也有大量人反馈软件测试就业惨淡……，篇幅有限，仅列举贴吧的声音：总结网络上的声音大概是这么两种：吐槽a）：相比去年，测试岗位数下跌，几个月都找不到工作现在很多大厂、中厂人员编制都锁
网络安全面试/笔试题大全（整整1000道/含答案）
网络安全工作面试笔试题大全！帮助你学习就业！
测试用例设计方法有哪些？举例说明
众所周知，测试用例是编制的一组测试输入、执行条件及预期结果，专门为的是某个特殊目标，即测试某个程序路径，或是核实是否满足某个特定的需求。一般来讲，常用的测试用例设计方法有五种，分别是：正交实验法、边界值分析法、等价类划分法、判定表法、错误推测法。当然测试用例的设计方法不止这些，下面只是通过举例说明着
我的十年编程路 2020年篇
跟你聊聊我的工作经验，希望能对你有帮助。这一次，是2020年的复盘，讲述了2020年发生的事。这一年，奔三成就达成，意味着事业开始阶段的结束。我清晰地感受到学习的重要与时间的宝贵。
软测面试了一个00后，绝对能称为是内卷届的天花板
公司前段缺人，也面了不少测试，结果竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资也不低，面试的人很多，但平均水平很让人失望。令我印象最深的是一个00后测试员，他技术基础方面确实还不错，面试也表现的非常自信，顿时让在座的几个面试官都打起精神想要深入了解，果不其然，问到的自动
蓝桥杯第十四届校内赛（第三期） C/C++ B组
问题描述请找到一个大于 2022 的最小数，这个数转换成十六进制之后，所有的数位（不含前导 0）都为字母（A 到 F）。请将这个数的十进制形式作为答案提交。答案提交这是一道结果填空的题，你只需要算出结果后提交即可。本题的结果为一个整数，在提交答案时只填写这个整数，填写多余的内容将无法得分。
阿里6面，成功唬住面试官拿了27K，软件测试面试也没有传说中那么难吧....
阿里的面试挺独特，每轮面试都没有 HR 约时间，一般是晚上 8 点左右面试官来一个电话，问是否能面试，能的话开始面，不能就约一个其它时间。
