有心人天不负，互联网寒冬下斩获40W年薪offer，面经分享（附复习脑图）

前言

今年年初，到了金三银四的关键时期，却频频爆出大厂裁员，互联网寒冬令人瑟瑟发抖，而本人已在三月份裸辞，跳槽压力巨大，本文就来聊聊亲身经历。包括如何复习，投简历，面试，谈薪。

复习

每次跳槽，必不可缺的是核心技能的复习。而这也就是俗称的八股文~
这里谈一下Java高级程序员的核心技能吧，适用年薪30-40W

• 分布式框架，择一熟悉使用，并且了解底层原理（SCN、SCA、Dubbo+zookeeper等等），熟悉分布式下的经典问题解决方案（分布式锁、一致性、高可用等）
• 中间件技术，缓存、MQ、分布式文件存储等，必须有一款是自己熟悉的（即熟练使用，了解高级特性，高可用，可靠性，安全性），且了解同款技术的优缺点，为技术选型提供理论支持
• 并发编程，线程池必问（核心参数，OOM等），并发包，AQS等
• 数据库，海量数据存储解决方案（主从复制，读写分离，分库分表），主要是mysql了
• 综合能力，线上调优，系统性能调优 下面是我的复习脑图，里面同款的技术，可以选择自己熟悉的着重复习，其他选择了解即可。 完整文件是Mind绘制的，下面的百度云可以下载 脑图链接：https://pan.baidu.com/s/1tDUlGswiatH8qrjRV9y5HA 提取码：yd4j

投简历

简历分两步讲吧，一是简历制作，二是投递。
简历制作
首先放一下我的简历部分，见下图：

从图中可以验证我前一步所述，复习要点。这些技术必须熟悉到，在给定的场合，可以妥当的选用，不可仅仅纸上谈兵。
专业技能是重点，我是传统行业，没有互联网经验，简历就侧重在专业技能了，面试要有意引导面试官往这边问，可以在自我介绍时做文章。
项目经历部分，重点是：业务流程+数据流+核心技术+你的业绩
投递简历

• 选择平台——比如我就是在某某直聘
• 投递对象——一般主动找的都是外包、猎头，基本可以忽略，还是自己按照筛选条件投递即可，一般自己都会有熟悉的猎头在微信好友列表的，不需要在这里重新找猎头
• 邀约面试——安排面试时间，准时到达即可，平台也可以查看面试结果

面试

通常来说，跳槽的时候，大家都需要先找一两家试试水，毕竟一般人没事都不会经常面试，而面试也是需要一定熟练度的。外包就没必要拿来练手了，通常提的问题比较low，反而会让自己错误定位市场需求。主要是掌握面试节奏。
下面分享一下面试题，摘自一场面试：

从面试题可以验证我在第一步所述，重点是中间件技术、RPC框架技术，以及对应场景的解决方案。
我大致描述一下面试流程（注意语言精炼，不能拖沓，浪费时间）：
自我介绍-最近的项目介绍（业务流程+数据流+核心技术+你的业绩）-面试官提问（结合项目发问，专业技能发问，连珠炮形式，问到你答不上位置，技术探底）-自己提问环节（可以谈谈对自己的技术评价，对方公司的技术架构，团队配置等）-HR环节（离职原因，职业发展，个人优点，谈薪）
各环节时长：
一轮通常半小时（自我介绍1、2分钟即可，语言精炼）
二轮通常一小时
HR一般半小时
每一场面试后，需要进行复盘，总结提升。按照面试官的思路来复盘即可，从此可以得知企业对应聘者的要求。复盘要注意不单单是答不上来的，答上来的也要确认是否有遗漏，不可沾沾自喜。简历上有写到的技术必须要能够回答上常见问题，否则必GG，切记。

谈薪

首先恭喜你，到达这步，离offer已经很近了。但你还需要注意以下几点：

• 离职原因——不要谈上家公司的问题，从个人发展方面聊，当然也不可说自己的缺点，别傻傻的实话实说，不然对方肯定不要你了。可以说下对方公司的优点，面试前了解该公司，说明哪几点吸引你，而这刚好又是你看中的。
• 职业规划——未来两年内，是发展技术，还是管理，自己的学习计划
• 薪资要求——一般就是防止hr对你的期望工资砍价了~通常你回答，自己的要求，是基于市场价来的，然后让hr参考市场价格，以及自己的面试表现来判断。如果面试的好，基本不会卡你。

最后祝各位金三银四冲一波，找到自己心仪的工作，拿到满意的薪水！
纯手打，两千字左右，如果对各位有帮助，请点赞支持作者~您的认可是我的创作动力