金三银四近在咫尺，即将又是一波求职月，面对跳槽的高峰期，很多软件测试人员都希望能拿一个满意的高薪offer，但是随着招聘职位的不断增多，面试的难度也随之加大，而面试官更是会择优录取
小王最近为面试已经焦头烂额了，他说看着招聘条件里写的岗位职责、任职要求，几乎就是为自己量身定制的，满怀信心的去面试，然而：
👨🏫“有没有做过接口自动化，如何保证脚本的稳定性？”
👦“额..没试过~”
👨🏫“说一说如何定位性能瓶颈吧”
👦“那个~我...”
👨🏫“做过测试工具开发吗”
👦“代码不太熟，所以…”
这一连串的问题直接给他整蒙了，只能一遍遍的说没做过、不了解🙃要我说这水平，我是面试官也不想要呀
俗话说，约到面试一时爽，一面二面火葬场。
面试作为招聘中淘汰率最高的环节，已经高达90%，一不小心就是凉凉的节奏。所以不管是与hr斗智斗勇、还是与测试经理单面对决，任何一个小环节出了问题，你都与最后的offer无缘！
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我见过很多测试人员，每天在各种群里摸鱼，一边喊着焦虑，一边回家刷刷抖音发发呆，真到了面试场景，磕磕巴巴连最简单的命令都说不出来，事后还抱怨，为什么网上就没有软件测试全流程的面试题答案呢😭，我都没有地方去刷题
要是能有人把软件测试高频的面试题总结起来就好了！面试前集中式的突击高频题目，相信在关键时刻，就能帮自己顺利过关。
因此，码同学深刻理解学员面试需求！为了帮助广大测试同学顺利通过面试，省去面试前漫无目的网上搜索一堆过时的面试题。我们集合了多位BAT级的测试技术专家，根据专家们多年面试经验，并结合大厂公司内部面试题库，整理出500道软件测试大厂高频面试题
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本文转载自: https://blog.csdn.net/2201_76100073/article/details/129242853
版权归原作者 程序员江念 所有， 如有侵权，请联系我们删除。
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