图片来源@视觉中国
文 | 来咖智库,作者 | 彩虹,编辑 | G3007
22年前,1771万名千禧宝宝呱呱坠地;22年后,高校毕业生首次突破1000万。第一批00后,终于步入社会。
和80后、90后一样,00后也常被人斥为“垮掉的一代”。作为数字原住民,他们刚上学便已接触到智能手机。生于中国经济腾飞的黄金十年,他们大多生活富足,衣食无忧。怼老板、任性裸辞、玻璃心……在媒体报道中,随处可见上一代对这代人的批评。
与此同时,CBD里、BOSS直聘上的老板们也迎来了第一批00后,职场上的00后,到底是什么样子?我们找了一批70、80、90后的老板,向他们抛出了许多关于职场的问题,最终浓缩成四个问题,并把他们抛给00后实习生回答。在他们的提问和回答中,我们看到了一群与大众吐槽中不一样的00后。
在BOSS直聘,许多招聘者都表示“欢迎00后”
因为国力强盛,他们天生自信;因为物质丰盈,他们更注重精神世界;因为文化多元,他们缺少集体记忆,亦难有共同的观念。生于乱花迷人眼的新世纪,00后比任何一代都更难概括,也更难被统一的职场规则所束缚。
就事论事,是他们对现行职场潜规则的刺痛,也是他们困惑的来源;不受约束,是他们受人诟病的“缺点”,也是他们的创造力所在。
01
QUESTION 1
- 橙子 1988年 互联网公司新媒体运营:
为什么现在的00后实习生都想考研和考公?
ANSWER 1
- 王咩咩 2000年 某大厂新媒体运营实习生:
我是学汉语言文学的,确实身边几乎所有人都在考研和考公。可能和我的专业有关,基础学科不好直接找工作,所以考研的人就很多,毕竟学历高一点不会错。考公就主要是考虑稳定性、福利还有社会地位,市场上工作很多,考公考不上也不影响去找工作。
清华大学2021届签三方就业毕业生的单位性质分布
没选择考研,主要是觉得自己学不进去。我在北京一所二本学校读书,大一的时候没考虑这么多,就是玩,还加入了很多学生组织,给学校的公众号做运营。直到大二我才发现,很多人已经开始准备考研了。我那时候是学校记者团新媒体的负责人,对这方面兴趣正浓,索性就决定直接就业了。
大二时我就开始刷BOSS直聘找实习。大三暑假,我又在BOSS直聘上遇到了现在这家大厂的主管,就在市场部做新媒体。我每天要坐一个半小时的公交倒地铁去望京上班,但一点都不觉得累。不过,虽然leader说可以留用,但我现在还在骑驴找马,有更好的机会就走人。
我觉得我们都想得很清楚。大家决定考研还是就业的节点越来越早,一旦确定方向,就会全力以赴。虽然还会在一些小的方向上纠结,比如是选择在大厂做新媒体,还是去更自由的自媒体,但大方向是不会变的。
02
QUESTION 2
- 李强 1976年 某部门主管:
为什么现在00后既想做感兴趣的工作,又想要钱?
ANSWER 2
- 小洁 2002年 某211大学大二学生:
既想要兴趣,也想要钱,这个需求不是很正常的吗?为什么这一定是一个问题?
现在你就可以看到很多人把兴趣变成职业。有人喜欢汉服,就做网店;有人喜欢cosplay,就做UP主;这都不奇怪。从我见到的同龄人看,我们这代人的优势其实有两个,第一是信息充分,有机会有自己的兴趣,也有机会了解其他人更多的可能;第二是确实衣食无忧,可以不那么为了生计操心,也不用为了追求梦想就牺牲生活质量。
在BOSS直聘“有了”社区,****不少招聘者表示要了解00后的兴趣爱好
也许一个90后也会喜欢Cosplay,但他青春期的时候只会知道Cosplay不能当饭吃,所以选择把兴趣和工作分开。但现在,你就可以看到很多把Cosplay当事业的人。比如我喜欢哲学,我就很想找到一个既和哲学相关,又赚钱的工作,虽然大人们都说这很难。不过我有时间,还有试错成本。
但真正开始实习,我发现自己接受的教育和现实其实挺割裂的。比如,之前有个调查说,六七成大学生认为自己毕业10年内年薪会过百万,我身边很多人也是这么想的。有人跟我说,我们这代人被保护得太好了,以至于有很多不切实际的幻想。
尽管如此,我还是不想放弃。我们相信国家,也相信自己。等我们成为社会中坚力量,现在的残酷现实比如高房价、996等问题都会得到很好的改善。
椰子 2000年 现为自由职业者:
我早上了一年学,所以2021年就毕业了。毕业前我有四五段实习经历,现在是一名自由职业者。
我学的是设计专业,同时也会摄影,大学毕业后和朋友一起开了个摄影工作室。因为刚上大学时就打定主意工作了,所以我大学期间实习经验很丰富。去媒体做摄影记者、帮营销公司做海报、在自媒体做设计师……基本什么都干过。
选择单干,主要原因是我需要自由。我有很多兴趣爱好,家里养了一只狗和两只猫,还有一只乌龟、一只鹦鹉和一只蜜袋鼯。另外,我还当过一段时间站姐,家里上万的镜头就有好几个。朝九晚五的坐班生活不适合我。
在豆瓣小组,00后是“整顿”职场风气的主力
自由不仅意味着时间自由,也意味着你可以不用受老板的压榨。在自媒体实习时,我为了做活动长图连熬了两个大夜,最后老板还让我重做,气得我当场就挂了电话,在群里提出辞职。
当然,来自甲方的压力还是有的。单干特别吃人脉资源,接到一单不容易。有时候我和朋友为了赚钱,也不得不接一些不想接的单。我希望能通过爱好赚钱,也希望钱可以养活我的爱好。毕业这半年,我一直在找工作和兴趣的平衡点。
03
QUESTION 3
- 西西 1991年 某企业市场部负责人:
为什么这届00后这么爱怼老板,动辄觉得被PUA?
ANSWER 3
- 王咩咩 2000年 某大厂新媒体运营实习生:
我觉得现在媒体对我们00后有些误解,我们并不会无缘无故怼人。之前我在一家媒体实习时,氛围就很好,组里都是我和年纪差不多的小伙伴。但现在在这家大厂的市场部实习,氛围就比较差。Leader整天给我画饼,说这是公司的重点项目,干完了有奖金,还许诺我可以留用。
为什么我觉得是画饼,是因为我看不到这个项目成功的希望。为了推广这个新产品,市场部的思路是疯狂打广告,我们组运营的新媒体,对她而言就是宣传产品的工具。为了达到老板的KPI,她还去淘宝买了点击量。有人说自媒体这行一向如此,但一向如此,就是对的吗?
另外,她还喜欢把烂摊子都交给我收拾,甚至让我背锅。有次我请假了,当天的任务交给了另一个实习生完成。第二天一来,她就责怪我前一天的工作没做好,跟她解释也没用。
还有一次,她让我当天晚上推送一篇文案。之前文案内容一直是包括我在内的三个实习生一起写的,我的这部分完成了,另外两个实习生的工作并没有完成。当时时间已经很紧张了,她作为正职员工都催不来文案,我又有什么立场去催那两个和我同级的实习生?我在电话里和leader商量过,能否推迟一天,她又拒不同意。最后当天文案没发成,我负全责,凭什么?
我和公司就是合作关系,又不是做慈善。我为什么要为她的过错负责?更何况在过程中我也没学到什么。
如果工作就是当对领导言听计从的执行机器,我为什么不去找个比她厉害的老板?现在找工作这么方便,在哪干不是干?
04
QUESTION 4
- 张德 1969年 某制造业工厂车间主管:
为什么现在年轻人都这么反感加班?
ANSWER 4
- 王咩咩 2000年 某大厂新媒体运营实习生:
我反感的并不是加班,而是无效加班。我记得有次我工作早早做完,六点整就走了,第二天leader就找我谈话,说大家都没走,为什么我这么早下班。且莫说我学校距离公司所在的望京坐地铁倒公交要一个半小时,就算我家就在公司旁边,工作做完了早点走有错吗?
卷工时是我最不能理解的行为。坐我旁边的姐姐,每天都在公司看剧,就因为下班晚,leader夸了她好几次。很多人加班就是表演给老板看的,偏偏老板还吃这一套,这是什么道理?
前几天我看新闻,看到福耀玻璃创始人曹德旺说:年轻人不喜欢加班,这是时代的进步。我深以为然。我在面试上每次都先问公司加不加班。在我看来,加班是效率低的表现,一个经常加班的公司一定是有问题的。
当然,如果真的有必要,我也不排斥偶尔的加班。比如项目紧急的时候,或者面临某个特别大的难题大家要一起攻克的时候,因为这样的加班能让我学到东西。媒体常说00后都爱“躺平”,这是片面的。“躺平”只是我们的自嘲,真遇到自己热爱的事情,我们可以比谁都卷。
椰子 2000年 现为自由职业者:
选择自由职业,其中一个原因就是不想为别人加班。现在接活儿,我是有选择权的,但在企业里加班,很多时候是迫不得已。我在纸媒做摄影记者时,虽然只是实习生,但一有热点就要第一时间到现场,拍完回去,不管多晚都要连夜修好,传给带我的记者。我是一个注重生活品质的人,很难接受这种随时待命的工作状态。
还有一份实习,是在一家影视公司做宣传。这家公司特别奇葩,每天中午午休时间只有一个小时,有次到下午一点了,我还在睡觉,旁边的同事非得把我叫起来。一个创意公司,休息时间定这么严格到底图啥?
更离谱的是,午休时间不多给你一分,加起班来可是毫不含糊。当时公司刚好有部剧要上,要做很多海报和营销表情包,我们整个组都在熬夜做图。明星还特别难搞,每个人的番位和形象要求都不同,还经常变化。我深刻地记得,有次因为一个女明星觉得把自己拍太黑了,又嫌我们只调光线不自然,几十张图我非常细致地P了一整天。
这样的加班,在我眼里就是没有意义的体力活。马斯洛需求理论告诉我们,人的需求从层次结构的底部向上分别为:生理、安全、社交需要以及尊重和自我实现。我家底还可以,想在网上找份稳定的工作也不难,还有一群通过养宠物结识的朋友,社交需求能靠兴趣爱好满足。所以,工作对我来说,除了提供安全保障,更承担着自我实现的功能。
这也是我反对无效加班的原因。直到现在,我接商单依然是有选择的,不会饥不择食。当然,为了以防万一,我经常看外面现在我这个水平的设计师工资多少,碰到合眼缘的,还会去面试一下。如果哪天摄影工作室开不下去了,我就找个氛围自由的公司上班。
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