全职妈妈，“消失”的李靓蕾们

文 | 后厂青年，作者｜艾云帆，编辑｜魏婕

婚内出轨、召妓、对妻子实施精神控制、缺席孩子的成长、抠门借住房产18年······过去一周，王力宏妻子李靓蕾的一封封长信勾勒出“优质偶像”的另一面。

高学历出身的李靓蕾，在面对丈夫以及家族的期待时，放弃自己的事业，成为一名全职妈妈，五年内连生三胎。有网友计算，李靓蕾68个月的婚姻生活，46%的时间都在生孩子。

除了老套的婚内出轨情节，李靓蕾的控诉让我们看到了更具公共讨论价值的议题：全职妈妈的劳动价值及其面临的困境。

根据《2019年中国家庭孕育方式白皮书》，中国年轻父母全职在家的比例逐渐上升，占比接近60%，其中95后全职妈妈占比高达82%，她们更多集中在低线城市。

从数据来看，全职妈妈似乎是越来越多女性“自主选择”的热潮，而背后不友好的职场文化、全职妈妈遭受的污名化以及社会对于育儿劳动的贬低，鲜有人放到台面上讨论。

2019年，韩国上线电影《82年生的金智英》，以全职妈妈金智英真实、细碎的生活为切片，向大众展示全职妈妈的处境，引起了韩国社会的广泛讨论。结合这部电影，我们也许能更加深入地了解「全职妈妈」这份工作，以及其背后隐藏的问题。

1/3：比996还累的工作

从过去到现在，女性往往扮演照顾家庭的角色，而全职妈妈则将这一角色发挥到了极致。李靓蕾在信中提到，全职妈妈一天24小时都在扮演多重角色，包括但不限于保姆/老师/打扫阿姨/司机/总管/伴侣/特助等，且全年无休****。

图源/李靓蕾微博

不同的时空，相同的生活。

金智英的女儿出生后，她开始不分昼夜地照顾孩子，像是24小时随时就绪的战斗机，孩子的一举一动都在她的监控范围之内。因为是全职妈妈，她还“理所应当”地承担所有的家务活，无人协助的她，多数时候都是抱着孩子完成各项琐事。

根据2014年中国家庭动态跟踪调查数据，**接近60%的三岁以下的儿童白天主要由母亲照料，而夜间主要由母亲照料的比例更是高达74.1%**。

即便照顾孩子如此辛苦，金智英也没有忘记妻子的身份。给女儿洗完澡，她立刻给下班晚归的丈夫重新准备晚餐。待女儿沉沉睡去，金智英开始清洁厨房、整理衣物，忙到深夜才能休息。因为长期过度劳累，金智英的手腕患上炎症，却一直抽不出时间及时就医。

除了体力劳动，孩子的学习表现也成为了对于全职妈妈的考核标准之一。妈妈聚会上，首尔大学理科生出身的英浩妈妈，靠解数学习题来获得内心的安宁。她说想不通当初为何要那样努力学习，其他妈妈玩笑说，“为了教会英浩九九乘法表”。宝蓝妈妈为了孩子的晚读教育，特地报名学习表演专业。

深圳某社区曾对近200名全职妈妈进行问卷调查，在问及如何安排一天的时间时，辅导小孩功课位列第二名，花费的时间和精力仅次于做家务活。

调查报告还显示，仅做家务和带孩子两项，34.65%的全职妈妈每天就要花费8小时以上（其中，12小时以上的占17.82%），部分全职妈妈认为自己的二十四小时都是给家庭的，除了睡觉，几乎没有属于自己的时间。

鲜有一份工作会要求员工全年无休、24小时on call，也鲜有人意识到——全职妈妈正是这样一份特殊的工作。

除了优秀的时间管理能力，全职妈妈这份职业还对耐心和沟通能力提出了更高的要求。

职场人虽然也会因为难以沟通的同事而头疼，但成年人总归有机会把事情说清楚，而小孩是不讲道理的。尤其面对三岁以下的孩子，全职妈妈的耐心阈值被拉到无限高，任何简单的事情可能都会变得艰难，例如日常的喂饭工作，面对哭闹的孩子，喂饭时间可长达一小时，中途还要再热一遍饭菜。

对于财力较为充裕的家庭而言，全职妈妈还要具备一定的管理能力。以李靓蕾为例，她目前有一名帮忙照护家庭的菲佣，一名夜间帮忙的保姆和一名专职司机。从工作关系来看，李靓蕾是三人的老板，如何管理好四人协作的小团队，保证三个孩子的生活品质，也是李靓蕾需要耗费心力的事情。

金智英忙完白天的家务活，站在阳台看着西下的夕阳，缓缓闭上双眼，享受这片刻的安宁。突然一声“妈妈”将金智英拉回现实，她转身给女儿一个标准的母亲式微笑，然后进屋迎接晚上的“工作”。

如果说，一份工作由报酬、价值感组成，那么全职妈妈这份极具挑战性的工作，则是0薪酬、低价值。

2/3：价值感？无处可觅

“你不用上班，就在家带娃，多轻松。”

将全职妈妈同“享福、清闲、没有压力”划等号，是大众对于全职妈妈最常见的偏见。金智英去医院治疗手腕炎症时，接诊的医生问，“饭是电饭锅煮的，衣服是洗衣机洗的，你的手腕为什么会疼”？

如今，全职妈妈的付出虽然逐渐“被看见”，但往往仅停留在对于她们体力劳动的认同层面，而忽视其付出的情绪支持与关怀。

不同于家务劳动，全职妈妈的工作本质上属于家庭照顾。前者偏重劳力、体力的投入，雇佣钟点工就可胜任；而家庭照顾是劳心劳力的，除了实际劳动的付出，还要满足家庭成员的情感、看护的需求和依赖，但不易被察觉。

图源/李靓蕾微博

导致全职妈妈社会价值感偏低的另一个原因，是经济独立权的丧失。由于没有工作收入，经济上依赖丈夫，家庭话语权微弱。李靓蕾在信中也有提到，“担任在外工作的那一方获得所有的利益和权利，这样会形成不对等的关系，也会让女性处于弱势，即便男生出轨或家暴也难以有话语权”。

电影中有这样一幕，金智英周末带着女儿在公园散步，刚喝了一口手里的咖啡，就听见身后的男女说自己“命好”，可以用老公赚的钱，喝着咖啡到处瞎转。

实际上，在成为全职妈妈之前，金智英是一家广告公司的优秀职员，写出的企划案远优于同期的男性同事，深受上司金恩实（以下称金组长）的喜爱。从优秀的职场女性，到被人评价为“妈虫”，金智英感受到了侮辱，推着婴儿车狼狈地离开。

图源/百度

放弃在职场实现自我价值的机会，全职妈妈在家庭中能收获价值感吗？

复旦大学副教授沈奕斐在一则视频提到，“家务劳动是个特别没有成就感的事情。”最简单的一个例子，好不容易把客厅打扫得一尘不染，孩子睡醒便弄得一团糟，仅有的成就感便被瞬间击碎，这是一个机械的、日复一日的重建过程，因此全职妈妈在家务劳动层面通常缺乏成就感积累的时刻。

图源/B站 沈奕斐《为什么我反对基层女性当全职太太？》

除了易被颠覆的体力劳动成果，全职妈妈辛勤的付出还可能遭受家人以及长辈的挑剔与刁难，进而消耗她们的情绪价值。

在电影中，金智英的丈夫郑大贤被塑造成近乎完美的男性形象：心疼妻子的身体，会主动早回家帮女儿洗澡，很好地担起养家的责任，会尝试并努力理解妻子的精神世界。但即便是像郑大贤这样的模范老公，也会下意识地认为照顾孩子是有别于上班的“休息”。

现实情况往往更糟。很多男性天然地认为照顾家庭是女性的职责，做家务事是在帮妻子的忙，他们回家可以放肆宣泄工作的压力，但选择性忽视全职带娃的妻子已经忙活一天的事实，鲜少对全职妈妈给予肯定与赞扬。

“是我赚钱养全家，到底谁最累？”

“天天说这里累那里痛，你在家都不用出门，哪来那么多毛病？”

除了缺乏对全职妈妈精神世界的理解与关爱，很多男性还会对无心打扮的妻子进行语言暴力，甚至会因得不到性回应，做出像王力宏一样的婚内暧昧、出轨行为。根据民政部公布的数据，截至2017年，中国已婚男人出轨率高达34%，接近女性婚内出轨率（13.4%）的三倍。

不仅如此，全职妈妈可能还会遭受同为女性的长辈的苛责。

很多女孩从小就会听到妈妈说：“你这么懒，小心以后的老公嫌弃你”、“小心被你婆婆轰出家门”......

金智英跟随丈夫回婆婆家过节时，全家其乐融融地坐在客厅说笑，只有她一个人在厨房做事。郑大贤主动帮金智英洗碗，婆婆神色微变，大声感叹：“我们家儿媳妇真是有个好老公啊。”金智英只能以一句“在家都是我做的”，来回应婆婆话里有话的指责。

长期处于压抑与隐忍状态中的金智英生病了，她时常会以她人的口吻（妈妈、外婆、去世的学姐）说出遭受的委屈。得知自己生病后，金智英连忙向丈夫道歉，庆幸女儿还不懂事，不然自己一定会被看作是奇怪的妈妈。

正如金智英被叫作“亚莹妈妈”一样，她们失去的，不仅是自己的名字。她们日复一日地周旋于“妈妈”、“妻子”、“儿媳”这些身份之间，而自己早已面目模糊。

3/3：应得的补偿

就像李靓蕾在长文中所述，现代女性有机会接受高等教育，有知识，有见识，也有机会、有谋生能力，也同样能为社会做贡献。

然而一旦进入婚育状态，照顾家庭被天然看作是女性的职责，很多事业家庭双丰收的女性往往依赖父母的帮助，才能得以继续职业生涯。

而没有长辈帮助的女性只有两条路：一条是放弃家庭，将自我成就放在第一位。就像金智英的上级金组长，牺牲照顾家庭的时间，自动放弃成为“好妈妈”、“好妻子”。

而另一条路，则是像金智英一样“辞去工作”，迎合社会对于女性的期待，成为一名全职妈妈，同时失去经济上的主动权。正如李靓蕾所提到的，“我身边的家庭主妇户头里都没有自己的积蓄或收入，平时用先生赚来的钱也会感到不好意思，用钱会看先生的脸色，也绝不敢开口说想照顾自己父母”。

根据深圳某社区的调查报告，全职妈妈在家照顾孩子的同时，还进行兼职或线上工作的，仅占28.22%。大部分全职妈妈的线上工作都是在做微商，用于补贴家用或给自己挣零花钱。

那些没有兼职的全职妈妈，有的是因为要照顾不止一个孩子，完全腾不出时间，还有的是丈夫反对兼职，原因是“我的工资就可以养活全家”。

哺乳期之后，是全职妈妈重返职场的一次机会，因为孩子不再需要母亲24小时的陪护。事实上，这个过程困难重重。

《2021职场妈妈生存状态调查报告》让全职妈妈对回归职场的难度打分（1-100分，分数越高，难度越大），39.8%的人选择了“68-80分”，仅有16.2%的人选择了40分以下。“无法兼顾工作和家庭”（63.8%）和“很多知识和技能需要更新学习”（60.8%），是妈妈们认为回归职场时会遇到的主要困难。

图源/脉脉

即便之前接受过高等教育，也曾在专业领域崭露头角，离开职场几年，全职妈妈们也会对自身的胜任能力产生怀疑。在孩子2岁时，金智英给离职创业的金组长发信息，表明想回归职场，然而在拿到工作邀约后，她的第一反应不是喜悦，而是不自觉地发问：我真的能做好吗？

多项研究显示——家务劳动对收入有负面影响，这种影响被称为家务劳动的惩罚效应。同时，家务劳动时间的性别差异是导致性别收入差距的主因，而性别收入差距带来的影响就是性别歧视。用通俗的话来说，就是谁在家务上花的时间更多，谁的收入可能就更低、更受歧视。
所以全职妈妈离婚索要金钱补偿，有问题吗？

没问题。

家庭是一个重要的生产单位，职场人在为社会创造价值，而全职妈妈在家照顾孩子，本质上也是培养未来的社会劳动力。因此，全职妈妈在家庭照顾上花费的每一分钟，都应该得到正当、合理的报酬。

根据民法典关于“家务劳动补偿”的新规，无论夫妻之间采取何种财产制度，任何一方均可因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务而在离婚时提出经济补偿的主张。在实际案例中，为家人准备食物、清理住所环境、整理衣物等也会被纳入考量范畴。

写在最后

影片通过金智英的疾病隐喻女性的痛苦，结局中丈夫郑大贤承担了接送女儿上下学的任务，开始更多地参与孩子的成长，而妻子金智英的病症慢慢痊愈，成为兼顾事业和家庭的作家。

而影片之外，不合理的家庭与社会分工带来的一系列问题依然在解决的路上。现实生活中，李靓蕾“争取”到房产的户名，王力宏也承诺负担孩子的教育费用。她是不幸的，但也是“幸运”的，因为王力宏是明星，李靓蕾的发声才可以获得社会的关注。

而那些有着同样遭遇的全职妈妈，往往经历了艰难的法律诉讼，才能拿到少得可怜的离婚补偿金，通常还会因为没有工作失去孩子的抚养权。一地鸡毛的婚姻生活结束，留下无所适从的后半生。

事实上，全职妈妈的困境并不仅仅会困住女性，正如社会对于女性的规训，也会以另一种形式困住男性：作为一名男性，应当具备阳刚之气；应当成为家庭中主要的经济来源；应当从事男性化的工作（护士、保姆通常被认为是不适合男性的工作）等等。

休婚育假的男性重返职场时，也会遭遇危机。

正因男性在社会文化中受到的抑制并不亚于女性，正视全职妈妈在现实中的生存困境和性别困局，其实是在为所有个体的生存、发展寻找良性的空间。

《82年生的金智英》改编自韩国作家赵南柱同名小说，原著给出的是开放式结局，读者无从得知金智英最终是否从抑郁症中康复。正如作者所说：“我想不到有什么改变的方式，所以写了这样一个结局。”

在韩国、中国、日本，数不清的金智英们困在身份困境的迷雾里。不过有理由相信，当全职妈妈、全职爸爸的社会价值得到充分认可和尊重的时候，就是迷雾散去、社会向前一步的时候。

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