软件测试在职业发展上，概括说来可以分为“管理”和“技术”两大类。除此之外，软件测试还可以在质量领域发展。
软件测试管理是大家比较熟悉的软件测试职业发展路线之一，比较流行的设置包括测试组长、测试经理、测试代表、测试主管、测试总监、测试部长等。不同的公司中相同职位的工作范围可能略有不同，按照管理级别的高低，大致又可分为以下四级。
管理方向
管理岗位在新的趋势下有些将不复存在，一般在相对传统的组织架构下才会有，但是目前来看还是有相当的企业是适用的，在此也简单聊一下。根据每个公司的情况不同，测试人员直接相关的管理岗位也会有些不同，大体有如下这些：
测试组长
测试经理
项目测试负责人
测试总监
- 测试组长
测试组长一般带几个测试工程师， 负责任务分派和人员管理等工作。除了必备的测试技能外，测试组长需要的管理技能有：任务优先级识别能力：需要能够识别任务的优先级，并根据当前工作合理分配给不同的人去完成。
培养团队成员的能力：带领团队需要对团队成员进行培养和发展相应的能力，需要能够识别不同人员的自身特点，有针对性的培养相应的技能。沟通协调能力：要带领好团队，较强的沟通协调能力必定能事半功倍，让团队工作更顺畅。
- 测试经理
测试经理一般是管理一个测试部门，下面可能有多个测试小组。测试经理除了需要关注技术外，还需要关注部门的发展、绩效等。
需要的相应技能有：技术洞察力：测试经理需要对技术趋势和先进测试工具有较多了解，需要能够帮助团队确定测试技术和测试工具的研究和使用，以提高团队的工作效能。
风险识别能力：测试经理需要能够很好的理解业务需求、识别项目风险，负责制定测试策略和具体的实施方案，并能进行总结、报告，及时反馈项目质量状态。培养团队成员的能力：团队成员的能力培养非常重要，测试经理跟测试组长一样需要这个技能。沟通协调能力：测试经理不仅需要协调测试部门内部的各种情况，还需要横向跟公司其他部门进行沟通协调，沟通协调能力更加重要。
- 项目测试负责人
项目测试负责人主要负责一个项目的质量保障工作，需要有跟测试经理相似的技能：技术洞察力、风险识别能力和沟通协调能力。
- 测试总监
测试总监是测试经理的延伸，属于质量部门的最高负责人，需要负责公司所有项目的质量活动，所要求的的技能跟测试经理类似。
接下来，我们再来看看测试人员的技术发展方向有哪些。
技术方向
基于前面提到的新趋势，测试人员的职责由单一的测试软件系统是否工作、是否满足业务需求变得更加多样化，测试人员可以全流程参与软件开发，让测试活动贯穿软件开发整个生命周期。因此，测试人员的职业发展技术方向有：
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敏捷测试专家
高级测试开发专家
专项测试专家
QAOps专家
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- 敏捷测试专家 敏捷测试强调的是尽早测试和频繁测试，测试人员需要能够从需求分析阶段开始介入，全流程参与，跟整个团队一起实现团队为质量负责。
对敏捷测试专家的技能要求有：领域测试能力：测试人员需要丰富的业务知识、较强的业务敏感度和业务理解能力，熟悉各种不同类型的业务模式，包括新兴业务IoT、智能服务、区块链等，能够制定相应的测试策略，有效协助团队做好质量内建，实现交付价值最大化。自动化测试能力：自动化测试是敏捷开展的必要条件，自动化测试技能是测试人员的必备技能。
成为敏捷测试专家，要求测试人员了解不同的自动化测试框架的优缺点，能够指导项目自动化工具的选型；了解测试分层的思想，能够帮助团队制定合适的自动化测试策略；能够实现业务功能层的自动化测试，能够跟开发人员一起参与底层自动化测试（接口测试、单元测试等）的评审工作；了解持续集成工具，能够在持续集成流水线上配置和运行自动化测试。
沟通协调能力：敏捷测试要求团队为质量负责，测试人员作为主力，需要承担起质量的分析者和协调者的角色，要求有很好的跟不同角色沟通和协调团队合作的能力。
- 高级测试开发专家 高级测试开发专家的必备技能要求有高级自动化测试、白盒测试、开发和平台构建能力，要求有很强的测试代码编写能力，能够自行开发自动化测试工具、搭建自动化测试框架、构建自动化测试平台和服务。同时，最好还有AI应用的基础算法应用能力和自然语言处理技能，需要了解和掌握AI相关知识，以及AI知识在测试中的应用，以帮助实现自动化测试的智能化。
3.专项测试专家
专项测试技能集包括安全、性能等跨功能测试技能，需要有扎实的计算机基础知识，了解安全问题的类型、安全测试工具的优缺点，能够提供安全测试解决方案；熟悉性能影响因素、性能测试关注点以及提供性能调优方案等。专项测试技能也包括测试数据和测试环境的管理，要求熟悉虚拟化、云计算技术、数据匿名化等数据处理技术，能够提供测试数据和环境管理的方案。
- QAOps专家 测试右移已经越来越被重视，这意味着测试活动需要右移到生产环境，需要测试人员跟Ops人员更紧密的合作，QAOps专家也应运而生。QAOps专家需要了解基础设施相关技术与实践，了解日志管理、日志监控以及日志分析技术，同时还要有用户行为分析能力，通过跟Ops的合作，充分利用生产环境的各种类型的信息来优化软件开发和测试流程，以实现最终优化业务价值的目标。
以上就是和大家分享的“软件测试人员的职业发展之路”，软件测试目前来看岗位的前景还是十分不错的，是一个十分不错的选择。感兴趣的小伙伴们加油啦~
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